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招聘抖音主播,B站阿婆主?如何制定招聘测评方案时间 2020.05.23      阅读

如今互联网快速发展,从原来的2G网络&拨号上网,到现在的5G网络&千兆光纤。从原来只能看txt格式的文章小段,到如今能观看在线高清直播。这是一个时代的发展,互联网行业质的飞跃,因此也给我们带来很多体验和机遇。
 
一、 抖音主播的工作职责
 
1、 负责直播间的产品介绍和体验感受,根据企业要求策划线上促销内容、与粉丝互动、答疑、引导变现,增加热度和粉丝情绪等工作。
 
2、 负责维护直播间的秩序,拉新人引流的同时,也同样要维护原有粉丝的数量和质量。
 
3、 积极完成直播时长,挖掘粉丝习惯,不断优化直播策略和风格,完成常规直播任务。
 
4、 形象好气质佳,活泼开朗有镜头感,反应能力强,可以应对直播时的各种尴尬,以及救场等突发情况。
 
5、 热爱传媒工作和直播行业,积极乐观,有较好的沟通能力和抗压能力。
 
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二、 主播岗位对人才的需求
 
1、 形象好气质佳,善于表达,可以说是抖音主播最硬性的条件之一,要么有技术、要么有形象、要么情商高,只有这样才能为直播赢得更多的人气和流量。
 
2、 对抖音直播有一定认识,有自己的直播风格,善于发掘新闻热点,并灵活运用到直播中,可以提出自己的观点和理解,活跃直播氛围及直播节奏。
 
3、 思维活跃足够有跳跃性,风格独特的创造力,对于新鲜事物或者产品,有别出心裁的看法和角度,善于发现别人看不到另一面。
 
4、 可以按时完成直播任务,独立完成商业策划文案,把控好直播的植入形式和方法。
 
三、 如何检测潜能
 
人才测评的维度,侧重点:
 
1、 创造能力:听起来有些虚无缥缈,如果非要量化的话,我更喜欢把它理解为“你能看到别人看不见的东西”以及“发现别人发现不了的角度”,简单说就是,你有自己的特点和特色。
 
2、 沟通能力和应变能力:抖音主播总是没有完美的剧本,抖音主播之所以在互联网平台火热,一部分原因是因为生动、真实的体验形式,另一部分就是它的实时互动性,所以灵活的应变能力和人与人之间的沟通能力,是每位抖音主播必不可少的能力之一。
 
3、 抗压能力和学习能力:长时间的直播和一成不变的风格,造成长期精神上的疲惫和流量人气的流失,可以说是每个抖音主播最大的问题,因此如何调节自己的状态,学习新的直播形式,就显得格外重要。

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