招聘抖音主播，B站阿婆主？如何制定招聘测评方案 - 在线工具网(zxgj.cn)

如今互联网快速发展，从原来的2G网络&拨号上网，到现在的5G网络&千兆光纤。从原来只能看txt格式的文章小段，到如今能观看在线高清直播。这是一个时代的发展，互联网行业质的飞跃，因此也给我们带来很多体验和机遇。

一、抖音主播的工作职责

1、负责直播间的产品介绍和体验感受，根据企业要求策划线上促销内容、与粉丝互动、答疑、引导变现，增加热度和粉丝情绪等工作。

2、负责维护直播间的秩序，拉新人引流的同时，也同样要维护原有粉丝的数量和质量。

3、积极完成直播时长，挖掘粉丝习惯，不断优化直播策略和风格，完成常规直播任务。

4、形象好气质佳，活泼开朗有镜头感，反应能力强，可以应对直播时的各种尴尬，以及救场等突发情况。

5、热爱传媒工作和直播行业，积极乐观，有较好的沟通能力和抗压能力。

二、主播岗位对人才的需求

1、形象好气质佳，善于表达，可以说是抖音主播最硬性的条件之一，要么有技术、要么有形象、要么情商高，只有这样才能为直播赢得更多的人气和流量。

2、对抖音直播有一定认识，有自己的直播风格，善于发掘新闻热点，并灵活运用到直播中，可以提出自己的观点和理解，活跃直播氛围及直播节奏。

3、思维活跃足够有跳跃性，风格独特的创造力，对于新鲜事物或者产品，有别出心裁的看法和角度，善于发现别人看不到另一面。

4、可以按时完成直播任务，独立完成商业策划文案，把控好直播的植入形式和方法。

三、如何检测潜能

人才测评的维度，侧重点：

1、创造能力：听起来有些虚无缥缈，如果非要量化的话，我更喜欢把它理解为“你能看到别人看不见的东西”以及“发现别人发现不了的角度”，简单说就是，你有自己的特点和特色。

2、沟通能力和应变能力：抖音主播总是没有完美的剧本，抖音主播之所以在互联网平台火热，一部分原因是因为生动、真实的体验形式，另一部分就是它的实时互动性，所以灵活的应变能力和人与人之间的沟通能力，是每位抖音主播必不可少的能力之一。

3、抗压能力和学习能力：长时间的直播和一成不变的风格，造成长期精神上的疲惫和流量人气的流失，可以说是每个抖音主播最大的问题，因此如何调节自己的状态，学习新的直播形式，就显得格外重要。