校园招聘（秋招春招），最为常见的认知能力测验，在线工具网将整理分析关于认知能力测验的系列文章，希望能帮助大家顺利通过认知能力测评，找到自己心仪的工作。

 

众所周知，数字推理测试，是我们在求职中经常会遇到的一类题目。不同于语言测试题目，这种试题要求被测试者的反应力要快，推算能力也得够强。参与测试的求职者，一般进行到测试的中间部分，就会遇到数字推理测试题。那么，对于必定出现的推理题，我们该如何应对呢?  是应该不管不顾，听从命运的安排？还是要提前演练，做好充足的准备？

 

认知能力测验    https://www.zxgj.cn/g/rznl   (刷题练习处)

 

 

如：7,9，-1,5，（），下面选项是4,2，-1，-3。不知道怎么通过数字推理题目的人，可以事先进行测试的演练，熟悉一下常见的推理测试题目。大多数情况下，这种题目都会先给出一些有规律的数字矩阵，然后让参与者进行推断，根据结果进行分数的计取。一般来说，7+9=16；9+（-1）=8；（-1）+5=4；5+（-3）=2, 16，8，4，2,这样一分析就可以知道结果选D。

  

 

想要破解数字推理测试题，就需要多跟师兄师姐们请教，询问参加测试的体验和注意要点。很多同学会觉得不好意思，认为向别人求助会有些尴尬，其实不是这样，师兄和师姐们是过来人，很有可能你参加求职的公司正好他们之前也参加过招聘会。这个时候，你主动向他们请教测试题目，就可以增加通过的机会，确保得到理想的求职机会。

 

 

破解数字推理测试题，只得到外界的帮助还不够，还需要自身在测试过程中保持专注，一心一意地答题。数字推理，顾名思义就是一种思维地推断，需要耗费巨大的精力。如果做不到集中精力，测试的结果也会受到影响。所以，想要破解数字推理题目，求职者首先得专心致志，调动全部精力进行作答。三心二意，漫不经心这种行为，千万要杜绝。

 

 

上面已经列举了多种方法，但最有保证的一个方法仍然是：“多注意，多训练”。看到1，2，5，29这类数字，就能想到5=12+22；29=52+22；( )=292+52=866  ，括号里面肯定是填866。高超的推理判断能力来源日常的积累，即将参加求职的测试者们，在生活中可以留心观察，多注意训练自身的推理能力。有时间的朋友，不妨从网上下载类似的测试题目，并且有针对性地进行练习，训练自身的推理判断能力。

 

校园招聘相关的测评可能还有，职业性格测试，岗位胜任力测试，心理健康测试等等。

职业性格测试，可以参考知名的 MBTI职业性格测试，九型人格测试

岗位胜任力测试，可以参考大五人格测试，青年人格测试，24种人格力量测试

心理健康测评，可以参考 MMPI 明尼苏达多项人格测验，PDQ-4+人格障碍测试

 

人格障碍筛查测试 PDQ-4+    https://www.zxgj.cn/g/pdq4
明尼苏达多项人格测验mmpi    https://www.zxgj.cn/g/mmpi

 

 

做了上述的几个步骤，想要通过数字推理题目也就很容易，不会再有太多难题。推理题目主要是考察预知能力，只要自己注意多积累，在生活中有意识地对自己进行训练，也就能轻而易举过关。总而言之，在认知能力测试中，数字推理的部分已经算很基础，实在无法通过的朋友，可以跟相关的研究人员进行交流，找到问题的根源所在。