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(人才测评)自媒体运营的招聘入职测评方案时间 2020.05.21      阅读

互联网如今发展的如此之快,各种信息爆炸,各种手机游戏量产的时代,除此之外还有一些新兴的岗位诞生,那就是自媒体行业,可以说有了互联网,只要你想做,一个人也可以在网络上发布有趣搞笑的视频,实用靠谱的技术干货。
 
一、 自媒体运营岗位的职责要求
 
1、 有一定的文学功底,将强的理解力和表达能力,对热点信息敏感,可以独立撰写相关内容的撰写,负责公众号和网站的内容更新。
 
2、 负责公众号、知乎、豆瓣等自媒体账户的运营、维护以及日常工作,提高用户的体验度、满意度,针对评论进行互动回复,最终达到流量变现的目的。
 
3、 对数据敏感,可以跟踪各项数据指标,通过数据进行用户画像,分析并掌握用户的使用习惯和体验感受,并根据数据挖掘、分析形成可读性的报告。
 
4、 有创造力,执行力强,逻辑思维清晰,可以根据市场的变化制定营销项目策划案。
 
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二、 自媒体运营岗位对人才要求
 
1、 熟练使用office中的各种办公软件,可以独自进行推广软文的撰写、excel的数据分析图的制作任务。
 
2、 了解自媒体运营的基本知识,熟悉自媒体推广的相关渠道和营销方案。
 
3、 工作认真仔细,乐于从事自媒体行业,亲和力强,喜欢收集与分析,有良好的团队协作能力与沟通能力。
 
4、 对自媒体运营有独到的见解,丰富的想象力以及感染力,喜欢关注各种热点新闻,并可以运用到相关运营方案及策略中。
 
三、 如何检测潜能
 
人才测评的维度,侧重点:
 
1、 创新能力:互联网行业日新月异,只有不断的创新,才能赢得更多流量和人气。
 
2、 热情和乐群性:作为一个自媒体运营,首先需要对岗位足够的热爱,其次是喜欢与人沟通,只有更多的互动,才能获得更多的信息反馈。
 
3、 观察力:如何运营好自媒体,敏锐的观察力必不可少,那么如何将热点新闻、事件动态转换为相关的策划文案,可以说这是每一位自媒体运营的必修课。
 
4、 学习能力:信息不断更新,才能获得更多的人气和关注,如何提高自媒体的质量,这就与我们学习新的运营策略息息相关。

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