（人才测评）自媒体运营的招聘入职测评方案 - 在线工具网(zxgj.cn)

互联网如今发展的如此之快，各种信息爆炸，各种手机游戏量产的时代，除此之外还有一些新兴的岗位诞生，那就是自媒体行业，可以说有了互联网，只要你想做，一个人也可以在网络上发布有趣搞笑的视频，实用靠谱的技术干货。

一、自媒体运营岗位的职责要求

1、有一定的文学功底，将强的理解力和表达能力，对热点信息敏感，可以独立撰写相关内容的撰写，负责公众号和网站的内容更新。

2、负责公众号、知乎、豆瓣等自媒体账户的运营、维护以及日常工作，提高用户的体验度、满意度，针对评论进行互动回复，最终达到流量变现的目的。

3、对数据敏感，可以跟踪各项数据指标，通过数据进行用户画像，分析并掌握用户的使用习惯和体验感受，并根据数据挖掘、分析形成可读性的报告。

4、有创造力，执行力强，逻辑思维清晰，可以根据市场的变化制定营销项目策划案。

二、自媒体运营岗位对人才要求

1、熟练使用office中的各种办公软件，可以独自进行推广软文的撰写、excel的数据分析图的制作任务。

2、了解自媒体运营的基本知识，熟悉自媒体推广的相关渠道和营销方案。

3、工作认真仔细，乐于从事自媒体行业，亲和力强，喜欢收集与分析，有良好的团队协作能力与沟通能力。

4、对自媒体运营有独到的见解，丰富的想象力以及感染力，喜欢关注各种热点新闻，并可以运用到相关运营方案及策略中。

三、如何检测潜能

人才测评的维度，侧重点：

1、创新能力：互联网行业日新月异，只有不断的创新，才能赢得更多流量和人气。

2、热情和乐群性：作为一个自媒体运营，首先需要对岗位足够的热爱，其次是喜欢与人沟通，只有更多的互动，才能获得更多的信息反馈。

3、观察力：如何运营好自媒体，敏锐的观察力必不可少，那么如何将热点新闻、事件动态转换为相关的策划文案，可以说这是每一位自媒体运营的必修课。

4、学习能力：信息不断更新，才能获得更多的人气和关注，如何提高自媒体的质量，这就与我们学习新的运营策略息息相关。