收到大环境的影响，各企业也是变的很不景气，但是这也正是给了求职者一个缓冲期。根据因果论，我始终觉得好事和坏事是交织在一起的，在某种程度上影响了我们的经济，但是过后，必定很迎来新的一波经济发展的狂潮。因此准备2020的大学毕业生们，你们准备好简历了吗？如何写好简历，就成了个重要问题，怎么样才能博得HR的好感，让你从众多的简历中脱颖而出呢？这就成了个问题。

 

 

1、 言简意赅，切忌不要写过于冗长没有的话，多写经历和项目经验。 

2、 书写格式要明亮，清楚易懂，最后标出序号，突出重点，切忌长篇大论。 

3、 性格特点也尤为重要，根据不同公司的需要，我们应具相符的性格。 

4、 最重要的一点就是诚实守信，简历内容要真实有效，切忌夸大其词，无中生有，就算蒙混过关，也有可能被辞退的风险。

 

这4点中小编最想重点说的就是性格特点这一方面，看起来很简单，其实性格与岗位，对应企业选择人才方面，面试官也是尤其看重的，无论是专业技能，还是项目经验，甚至是自己的性格特点，都是影响你是否成功的必要条件。那么性格特点，在应聘简历中该如何恰当书写呢？

 

如何利用MBTI职业性格测试完善应聘简历？

 

1、 了解MBTI职业性格测试是什么？明确性格和MBTI的关系和用途，MBTI职业性格测试可以给我们带来哪些好处。

 

2、 通过MBTI职业性格测试，我们可以了解我们的性格适合什么样的职业，这样我们就可以结合实际经历，完善应聘简历。

 

3、 MBTI职业性格测试是一种性格分析辅助工具，并不能直接代表你完成职业的选择。有一定的参考价值，但也有一定的误差。

 

小结：无论是大学毕业生还是想跳槽的小伙伴，在填写简历时应注意性格的认知，还有性格对岗位的影响，我们可以通过MBTI职业性格测试来进行简单的评估，辅助我们完善求职简历。