怎么做才能顺利通过企业招聘的性格测评？ - 在线工具网(zxgj.cn)

怎么做才能顺利通过企业招聘的性格测评？时间 2020.04.11 阅读

这是一个典型的话题，最近看了很多这方面话题，非常的具有代表性。

怎么做才能通过企业的性格测评呢？ 

这个问题没有标准答案，只能分类说明，并没有统一的规则和方法。

1、性格测试

性格测试主要是考量应聘者的性格特征，优势特征，优势和不足之处，这个跟具体的岗位有很大关系，不同的岗位位对人的要求是不一样的。

举个简单的例子来说，如果是招一个财务人员，那么最好这个人是需要文静的，做事细致的，性格可以偏内向型的，责任心强，忠诚度高等等。如果是招聘一个销售人员，那就需他性格特征偏外向，沟通能力强、表达能力强，情商高，应变能力强等等...

怎么才能通过企业的性格测评？

1.1，两头分析

需要分析企业岗位对人的需求，也要看企业方对那个方面的性格是侧重点。1方面了解企业的需求，1方面了解自我的特征。 只有把这两者联系起来才能做到提高通过率。

1.2 多多刷题

在做测评之前，最好是自己多刷刷题，把各种类型的性格测试题都走上几趟，做到心中有数，一来深入了解自己的优势和不足，扬长补短，一方面应对企业测评，心中不慌。经典的测试题有：mbti职业性格测试，霍兰德职业兴趣测试，大五人格测试，九型人格测试，EPQ艾森克个人性格测试，DISC性格测试等等....
MBTI职业性格测试    https://www.zxgj.cn/g/mbti28 
九型人格测试简   https://www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36 
霍兰德职业兴趣测试    https://www.zxgj.cn/g/holland2 
大五人格测试    https://www.zxgj.cn/g/dawujianban 
2、心理测评

我们通常都叫在线测评，其实在线测评是包括多方面的，性格测试，心理测试，智商情商测试都有可能在测评中体现出来，甚至是多个部分的内容融合在一套题里面。
智商测试：https://www.zxgj.cn/m/zhishang
情商测试：https://www.zxgj.cn/m/qingshang

心理测评主要是考察心理素质和心理疾病等等。我清楚的记得公安和司法部门的招聘需要过卡特尔16pf的测试，道理是通用的。关于心理疾病方面的测试可以参考scl-90，抑郁症，焦虑症，MMPI等等。

如果是测评心理素质，这个是没有速效的方法，因为一个人的心理素质是成长过程中形成的，非朝夕可以速成的。而心理疾病则需要就医来解决，也不是我们所以能掌握的。

最好的办法就是提前掌握和了解自己，早发现早解决。等到企业来测评我们的时候，就已经是落在下风口了。

个人见解，仅供参考。祝你找到满意的工作！

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怎么做才能顺利通过企业招聘的性格测评？时间 2020.04.11 阅读

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