为什么工作没有动力？

 

为什么感觉职业疲倦？

 

为什么职业发展艰难？

 

我认为原因有：

 

 

对所从事的职业，没有兴趣，由于没有兴趣，个人心理上就没有认同感，那么对于工作上的任何困难都将是一座大山，苦不堪言。

 

对于这种情况，最好的建议就是重新考虑职业规划，如果不知道自己的优势特征，也不知道自己的兴趣爱好，可以参考下霍兰德职业兴趣测试，MBTI职业性格测试，九型人格测试和大五人格测试。

 

MBTI职业性格测试 https://www.zxgj.cn/g/mbti28 
霍兰德职业兴趣测试 https://www.zxgj.cn/g/holland2 
九型人格测试 https://www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36 
大五人格测试  https://www.zxgj.cn/g/dawujianban 

 

这些都是知名的测评量表，效果还是不错的，用来做职业规划的参考，会让我们明朗很多。

 

 

无法从职业中获取成就感，没有价值认同感，当初从事这个职业的时候，可能就缺乏理性客观的分析，对于真假兴趣的混淆，或则是当初从事这个职业，只是想先有个饭碗而已。

 

建议理顺下职业和兴趣的关系，什么是真兴趣？什么是伪兴趣？哪些没有代入自己价值观的兴趣都是伪兴趣，是无法持续的，也是将来不就必定会放弃的兴趣。

 

 

如果不满足前两点，单纯是因为自己的能力和工作岗位不匹配，那么我们应该积极考虑精修，学习，深入掌握专业能力和知识，既不是因为兴趣，也不是因为价值，那么我们应该从自身来寻找原因，通过学习的方式来提高自己的能力，当我们从职业中获取到了回报（物质和精神双重回报），那我们的学习能力，克服困难的能力都会变得更强大。如此职业将步入良性发展阶段，有兴趣和回报组成的驱动力，可以促使我们不断取得进步和突破。