现在各大企业在选择人才上，不仅仅看他的能力，心理素质也同样看重，因此国际上推行了很多专业的心理评估测试，如著名的MBTI、九型人格、pdp性格测试、FPA性格色彩测试等等，今天我要介绍的是pdp性格测试，是pdp啊，小伙伴们不要看错了，不是pdd，也不是php。这是个心理性格测试，不是个人，也不是个编程语言，pdp全称是行为特质动态衡量系统，他用来衡量人的个人行为，例如特点、活力、动能、压力、精力和能量变动情况。

 

简单了解下这几种个人行为吧，行为特点也可以称之为个人特质，比如说谨小慎微、慷慨大方、争强好胜。当然人的特质又能细分为5大类具体就不说了，感兴趣的小伙伴可以自行百度下，不是本次讨论的重点内容，发散过多容易跑偏。然后就是活力，从物理意义上讲，就是你精力旺盛、精神上就是情绪高涨，行为上就是活泼好动。不难理解，从小我就被老师说过，xx小朋友有多动症。我想我也是精力旺盛的表现吧，然后就是动能，大家暂且理解成运动所需要和消耗达到力量吧，就是英文里的power。

 

压力，在心理学中的解释是多为紧张、焦躁、不安。从物理学上小伙伴们也能很好理解，压力是指在两个物体接触面的作用力，不过心理学上这两个物体，可能是你和情绪的表面作用力，这么说是不是实体化好理解了一些？精力和能量变动情况，字面意思也很好理解，就是根据不同的情况，和心理情况，改变的能力变化，意思就是你高兴就会运动，自然体现的你精神活泼，能量也会出现不同情况的缺失，当你情绪低落的时候，是不是什么都不相干？但是你会积攒很多能力，等待释放。

 

 

pdp把人分成五中动物，这个是其他性格测试中没有的，形象的用动物表现，这五中动物分别是“老虎”，“孔雀”，“考拉”，“猫头鹰”，“变色龙”。随之对应的解析类型为，等下，不如咱们分析下，然后在说结果，老虎万兽之王，自然是支配型的形象；孔雀，这种喜欢把自己美的一面展示给大家的类型，自然也就是外向型；考拉，憨厚可爱，什么事都不慌不忙，耐性型非它莫属，猫头鹰，洞察全局，夜间活动，精准捕猎，其生活技巧一点也不亚于老鹰，当之无愧的精确型，最后是变色龙，随着环境变化而变化，适应性强，各位是全能型选手，没错，他就是整合型。

 

pdp测试中与其他测试不同的是，加入了他人眼中的自己的元素。这是其他测试中没有的。因此在测试过程中，可以清楚的定位自己在团队中的位置。如果你好奇自己是哪种动物的话，不妨点开下面的测试：https://www.zxgj.cn/g/pdp