人际交往中肯定是需要注意一些技巧的，特别是职场中怎么样与同事相处，往往越是注重技巧的人，越是能够建立比较和谐的人际关系。偏执型人格障碍的人，由于其自身不同性格，工作中常常会遇到一些问题，特别是与同事沟通不愉快的时候，必须要实实在在注意沟通技巧，才能够真正的让工作变得相对顺利。

 

 

第一，偏执型人格障碍的人，先要明白自身属于什么类型的人格。性格中存在着一些小的缺陷并不是特别大的问题，通过一定的方式，有效地自我约束，总归能够起到一定的效果。最怕的就是不愿意承认自己属于偏执性人格障碍，即便是种种行为已经表明，可依旧我行我素。职场中人每天至少工作8个小时，任何人都会有非常多的时间需要和同事合作才能够完成工作。偏执型人格障碍的人如果总是怀疑同事，不能与同事建立好的合作关系，很难在固定的岗位上待的比较持久。

 

第二，偏执型人格障碍的人要积极接受治疗，特别是通过心理进行治疗。偏执型人格障碍说到底是属于心理方面的问题，只要能够接受医生的建议，慢慢地信任医生，就能够慢慢恢复自信，甚至稍微改变一下自己的性格。工作中偏执型人格障碍的人，往往喜欢把决定权掌握在自己手中，对于其他人提的建议不愿意采纳。根据这一特点，适当改变一下做事的方式，往往会有意想不到的效果。例如听取一下别人的建议，或许工作会进展得更顺利。并不是说把决定权控制在自己的手里，工作就会变得非常完美，这些观念偏执型人格障碍的人务必要多注意。

 

第三，偏执型人格障碍的人心胸要宽广一些。偏执型人格障碍的人，往往容易记仇。假如工作中哪些同事和自己有一些小的矛盾，只要不影响工作，实际上没有必要过分的计较。工作中所有人的宗旨都是为了达到客户的要求，毕竟只有客户满意了公司才能够赚钱，公司赚钱之后，所有的人收入才会有了保障。偏执型人格障碍的人与同事相处的时候，可以适当的提醒同事自己的性格问题，但是也要尽量多包容同事，毕竟做一个心胸宽广的人到什么地方都会相对容易受到欢迎。

 

第四，不断接受同事的反馈意见。敢于接受批评和自我批评的人，往往在工作当中与同事的关系会融洽很多，特别是接受同事反馈意见的时候，一定要真心实意。别人反馈的意见不一定非常的客观，但或多或少也会反映出一些问题。偏执型人格障碍的人多采纳一下别人的建议，对展开接下来的工作往往会有好处。

 

总体来说，偏执型人格障碍的人由于性格方面的问题，很有可能工作中并不受到同事的欢迎。但是如果敢于正视自己的性格，不断地改变性格，相信依旧可以游刃有余的处理好同事关系。