很难有人从始而终的做同一个职业，在我们的职业生涯中，平均100个人里就有1个人正在跳槽，平均10个人里就有1个人跳槽过。跳槽给我们带来了机遇，让我们有新的发展机会，让我们的工资待遇可以变得刚好，总之跳槽让我们的工作可以变的越来越好。但同时我们也会出现，跳槽后无法找到工作的情况，并不是你对公司不满意，而是公司相不中你。那么在跳槽前，我们就需要做足准备工作，来提高我们跳槽的成功率和稳定率。

 

 

俗话说一招鲜吃遍天，不断学习和提升专业技能，是我们无论跳槽不跳槽，都要做事情，大数据时代，信息时代的爆炸，要么不断学习赶上时代，要么被时代所淘汰。然后就是性格测试，刚毕业的大学生们应该并不陌生，在职业生涯规划和近期企业招聘时，都有性格测试的身影。那对我们个人而言，性格测试又对我们有着怎样的帮助呢？

 

 

1、 促进自我认知：性格测试不是单个的问题，它是有自己体系的测试系统，类似MBTI职业性格测试、九型人格测试、大五人格测试、霍兰德职业兴趣测试这样的专业题库，对我们的性格进行客观的描述和解释，让我们更清楚的了解自己，熟悉我们自己的优点、缺点以及符合自己性格的岗位建议，兴趣爱好、职业价值观，让我们明确自己的职业定位，从而让我们明确自己的职业路径。

 

 

 

2、 促进个人择业：性格测试可以说，为目前各大人才招聘机构，提供着大量参考数据，使得我们个人通过性格测试结果，进行行业甚至是岗位的选择，寻找符合自己性格的工作岗位，不在只是单纯用专业来进行职业的选择。

 

3、 促进自我成长：性格测试不仅可以为我们分析性格，选择岗位，更是我们的一面镜子，帮我们认清自身的各种素质，清楚的看到自己的优势和劣势，从而有针对性的进行取长补短，提高我们的竞争力，从而达到自我成长的目的。

 

性格测试作为跳槽不可缺少的环节，所以我们要对此做好充分的了解和准备，这样才能提高跳槽的成功率，还能提高岗位的长期稳定性。