在卡特尔16中人格因素中，稳定性人格，是很多人都缺少的优势，我们常常看到一些人情绪控制能力强，即便遇到再大的难题，自己也不会有任何退缩，始终会坚持向前，以微笑面对众人。这，也就是稳定性人格的基本特征。无论多么大的事情，在他们眼里，也不值得一谈，没必要为此伤神费力。情绪把控力强，很少会暴露自己的弱点，冷静、低调，心中有一定的谋略。

 

 

 

具备稳定性特征的人，做事情有条不紊，慢条斯理。习惯按照自己的规划去进行，不会受到他人的影响，始终会坚持树立的目标。富有同情心，遇到困难喜欢帮助别人，并不像别人所说的那样冷漠。聪明、稳重，算不上大智大谋，但也是一个做事情的好手。反之，稳定性不高的人，情绪控制上就显得稍弱，一点小事情就会大发雷霆，并且没有忍耐力，抗压能力不高，难以担当大任。

 

 

选择职业的时候，稳定性人格的人，当着眼于长期发展的类别，销售类职业虽然收入高，但是并不适合他们。技术类、研究类，会更适合他们，有利于发挥“忍耐”的特征，厚积薄发。在技术钻研类职位上面，这些人往往会专心致志，不受他人影响，很少考虑到其他的琐事，一心一意只想研究出结果。所以，稳定性人格选择职业时，可以更多考虑建筑施工和学术研究等。

 

 

安静、成稳，信守承诺，有自己的坚守，这种人即使不当领导，也必然会是领导的得力助手。有自己的追求，醉心于科学技术研究，对于名利反倒多了一份清醒，可以考虑选择钻研类工作。

 

1、平面设计师、动漫设计、造价工程师、测量员：踏实肯干，没有太多雄心壮志，更多时候会安安静静地钻研技术，吃苦耐劳，若是选择成为设计师和造价师，一定可以成为技术大牛。性格温和，不喜欢经常变动，也深受领导喜欢，能够在企业中担任要职。喜欢思考，大部分时间都活在自己的世界，能够策划出不一样的作品。

 

2、会计、老师、银行业、医生：有逻辑性，做事情讲究方法，很少对别人发脾气，富有同情心，稳定性人格的人也适合做会计和老师等传统的岗位。稳定性高，知足常乐，不求变，只求稳，在医生等传统的职业上会有比较好的发挥。性格内敛，做事有条理，工作上很少出现失误，永远会以认真去完成工作。

 

3、教育培训师、讲师、行政主管、技术组长：追求工作的稳定性，不喜欢有太多的压力，性格沉稳、冷静，擅长物品整理和技术探讨。稳定性人格身上的这种特征，决定了他们可以从事图书管理等相对于安静和单一的工作。远离斗争，很少会加班，保证了他们可以一直从事。

 

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