mmpi量表中第四个Pd量表的解读，在精神科里这个量表是翻译为精神病态，但是在企业应用中，这量表也叫规则遵循度，也用于评估人的创造能力。

 

在上个世纪80年代以前出生的朋友，这分数普遍偏低，主要是人的个性不如现在的张扬，80年代前出生的，成长环境相对来说比较艰苦，我们都在为生活而努力，为小康而努力，在个性和思想上并不像现在如此解放。换个角度来说，也就是现在的年轻人，成长环境更好，思想更加开放，创造创新能力更强。

 

精神病态指的是对规则的破坏性，从心理学来说，一个人对规则的破坏性越大，就会达到精神病态的状态，比如无视规则，制度和法律等等，他的思维方式和行为方式，就会明显的异于常人。

 

下面分两个部分来解析：

 

 

测试人具有反抗性，破坏性，冲动性，在遵守制度和法律方面存在困难，判断能力差，显得不成熟，故意的，具有攻击性，爱寻畔滋事。处理不好婚姻关系，高分者反应出的是持久的性格，具有固化且难以治疗。

 

被试人通常是不愿意接受传统的社会价值观，对于常规俗礼藐视，易怒冲动，鲁莽且缺乏忍耐性，做事缺乏计划性，少思考，这点反社人格类似，包括攻击性和爱找事的特性都有共同点。

 

 

按照mmpi的常模以40~60分为正常范围，随着社会的发展，其实65分以下都可以作为性格特征来分析。在这个区间内：

 

分数越高，表示受试人对规则遵循度月底，改变的欲望比较强烈，也可以判断出其创造性更好，不过这个创造性，不表示创造力，因为这仅仅是表明受试人有这个愿望和动机，但是受试人是不是会行动，行动的效果，却不能通过Pd来反应。高分者具有冒险性，甚至不计后果。所以高分是一个双刃剑，需要适度考虑。允许偏高，但是不宜过高。

 

高分者适合从事有开创性的工作岗位，如：技术攻关，市场开拓，艺术类，文学类。如果仅仅是这一项分数高，那就适合从事单一性的，行政类的工作。

 

个性特征：反权威，好冒险。

 

 

则表示测试人愿意顺从规则，为人刻板，墨守成规，认同传统，缺乏果断，同样对于强迫型人格障碍者来说，也具有此特征。测试人兴趣范围小，缺乏创新精神，处理事情容易优柔寡断，更希望听从别人的意见，这点又类似于依赖型人格障碍。

 

不同的岗位有不同的用人需求，如果是开创性的岗位，适合Pd分数偏高的（不高于62为好），对于有些岗位需要员工踏踏实实工作的，则应该考虑低分更为适合（但是不得低于40）