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mbti职业性格测试在职业选择上的作用和误区时间 2020.03.23 阅读

mbti也称为mbti职业性格测试，主要用于借助人格理论，性格特质来分析，将人的性格特质和求职就业结合，这点和霍兰德职业兴趣测试是殊途同归，目的是一样的。mbti更侧重于人格理论的分析，从这点来说，mbti是注重基础理论分析的，但是又不想大五人格和九型人格那么纯粹的做人格分析，毕竟mbti还要对职业性格进行总结。

mbti职业性格测试更多的是基于内核和应用之间的一个产品，在IT行业中，叫中间件，mbti视乎很适合这个称呼。

mbti适合人群：

1、具有较好的分析能力，因为内核层的人格分析就有抽象性，如果你不能自己分析、提取和总结，那么这个mbti职业性格测试可能对你无效。

2、具有高等教育基础，这条不是绝对的，但是大多数本科及以上学历的盆友，在理论性研究上更有优势，当然如果你不具备这种能力，还可以借助咨询师的帮助来完成。

3、具有强烈进步意愿的朋友。任何一个心理测试，都是基于你想改变自己的基础之上来进行的，如果你是被动的，不得已而为之，那么这个测试对你可能也是无效的。

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典型问题：

为什么我做过mbti职业性格测试后，依然没有解决我的职业困惑？

这个问题非常典型，大约80%的盆有可能都会遇到，根据个人经验分析如下：

1、mbti职业性格测试是一个辅助参考工具，通过问卷测试的方式，对你的人格特征进行分析，测试结果供你参考。

2、你需要具有一定的分析和总结能力，如果没有这些，那还是你做线上的测评是没有意义的，除非你一对一的做线下职业咨询。

3、你不能期待mbti职业给你个测试结果，并且告诉你怎么做，这是不现实的，首页mbti并不能给出唯一的，必须的，绝对100%的选择项，即使给出参考结果，也是模糊的，多项性的。如果你不能结合世界来分析，那么终究是无效的。

4、mbti不能代替你的执行，具体大实施上，还得是依赖自己的执行力来落实。mbti职业性格测试后的步骤才是你真正开始。

借助mbti职业性格测试，可以帮助我们更加有效的分析自己，定位自己，从而为职业发展做好基础性的第一步。但是你的职业，你的生活，更多的是依靠自己的决策能力，执行能力，才能达到理想的目标。

祝你事业有成！

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