（人才测评）广告策划岗位的招聘入职测评方案 - 在线工具网(zxgj.cn)

不论是在电视、网络平台上，还是在街头巷尾，相信每个人都或多或少的看到过不少广告产品，有的是平面的广告宣传牌，还有的是千奇百怪的视频推广类广告，那么对于创造出它们的广告策划，你又了解多少呢？

一、广告策划岗位的职责

1、负责对接客户需求，根据客户需求量身定制市场营销活动方案、完成方案撰写及面向客户提案

2、负责客户广告的投放工作，分析投放效果，提供合理化建议

3、负责相关营销活动的后期执行跟进、方向监督、以及细节把控

4、负责跟进活动后的客户反馈，效果的跟踪分析及总结；负责策划合作运营、节目互动、线下线上互动等组织、协调、实施跟踪工作

二、广告策划岗位对人才的需求

1、思维活跃，脑洞大开，有一定策划和口头表达能力，不事先沟通了解产品，不发散思维谋求点子，就不会有眼前一亮的创意内容。

2、熟悉广告媒体的思路和方法，能提出广告创意内容，并制定合理投放方案，有了合适的广告设计，还要合理安排投放出去，才能有性价比的让广告最大限度曝光。

3、具有良好的语言表达和沟通、协调能力，能适应团队合作，这样才能更好的把自己的创意传达给制作团队，做出符合预期的广告产品。

4、认真负责、热爱广告行业，有很好的领悟能力和市场洞察力，广告的策划设计不仅要考虑产品，也要考虑市场，只有贴合市场需求的广告才更有价值。

三、如何测试潜能

1、沟通能力：只有积极主动与客户沟通，了解产品细节和市场需求，才能提出符合客户要求的广告产品创意。

2、创新能力：脑洞大开，不局限于定势思维，从全新的角度设计广告方案，构建耳目一新的新颖广告内容，以吸引更多的人认识产品。

3、审美能力：好的广告不仅要想法独到，构思新颖，更要赏心悦目，给观看者一份艺术享受，这就需要广告策划拥有一定的审美品位，不至于让广告内容太过俗套难看。

小结：

广告策划的岗位看似简单，其实是综合性很强的职位，不仅需要良好的交流沟通能力，还要思维敏捷清晰，有创新意识，有策划能力，更要具备营销思维，同时还应该有高度敬业精神、工作责任心和精益求精的工作态度，才能成为一名合格的广告策划。