网站首页 > 新闻资讯 > 人力资源HR 往期简历和人才测评系统具

人力资源HR 往期简历和人才测评系统具时间 2020.04.03      阅读

很多小伙伴一开始不了解人力资源,甚至有的段子说,人力资源就是需要调配各种劳动力的地方,其实这么说也不无道理。人力资源HR他们的工作有,招聘、绩效管理、薪酬福利、培训发展、员工关系等等,不但如此,他们还为公司调配人才,还同时会储备各种人才的一手资料。
 
我做人力资源也有些年头了,不过最近总是个问题,那就是之前看过的简历哪去了?就算找到了,当时应聘者的性格也都忘的一干二净了。这就不得不让我,做一遍重复的工作,偶尔一次两次还行,但是因为公司组建部门的原因,总问我之前的某某的简历还有吗?这就让我比较苦恼了。
 
 
因为之前未通过的简历,会有以下问题
 
1、 简历文档可能不是最新的,就是从新联系也可能不准确。
 
2、 简历和人我基本上已经对不上了,脾气秉性方面,我已经不记得他适合不适合这份工作了。
 
3、 在对团队组建的时候,需要重复去做一样的工作,要简历,聊内容,最后推给项目组,然后联系笔试和面试,这无疑就是浪费了很多时间。
 
既然之前没有长记性,等这次团队建设结束,我一定想个办法来解决这些问题。经历过上次的教训,我启用了我一直想用,但是没用的人才测评系统,之前没使用,是觉得不需要,因为所有文档电脑都可以存档,无需单独在使用一个人才测评系统,用来进行人才储备。
 
1、 我把这次团队建设剩下的简历文档,重新存档留存,以便以后使用。
 
2、 登录人才测评系统,生成了职业性格题库,通过社交工具进行分享,这样我在后台,就可以看到他们测评报告。这样的目的,是为了简历和人才性格对上号,当需要某种性格和专业的人才时,我可以立马推送给团建部门的领导。
 
3、 就算进行重复的工作,也游刃有余,只需要应聘者从新填写一遍人才测评,再上传一份新的简历就好。
 
4、 对于简历和应聘者的性格,实在对不上号,也可以通过社交app临时发送一份测试题,快速整理出来想要的人才信息,来应对老板临时提出的人才招聘需求。 

上一篇:人力资源小白成长史 人才测评系统工具 下一篇:学生和mmpi测试,mmpi测试结果怎么看?

更多>热点

538.4w+次MBTI职业性格测试简洁版 免费

268.7w+次抑郁症测试题SDS 免费

248.9w+次舒尔特方格 免费

226.3w+次霍兰德职业兴趣测试精简版 免费

161.6w+次智商测试 免费

149.9w+次九型人格测试简洁版 免费

126.3w+次随机数生成器 免费

123.6w+次公积金贷款计算器 免费

二维码
微信公众号

关于我们

在线工具

联系我们

微信客服号

微信公众号


在线工具网
友情链接 admin@zxgj.cn
京ICP备19022372号-1 Copyright © 2018 - 2028 zxgj.cn All Rights Reserved.
在线工具网 版权所有 邮件: admin@zxgj.cn 严禁任何形式复制