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招聘客服岗位,应用人才测评做mmpi心理健康测试时间 2020.06.07      阅读

客服想必是我们最常见的岗位之一了,几乎可以说每个人都与客服打过交到,例如:我们办理宽带、电话卡时的各营业网点的客服,当我们玩游戏遇到BUG或者问题时的游戏客服、当我不想去银行还有问题需要解决时的银行在线客服,当然目前有很多常规问题已经被机器人客服所取代,不过就我个人而言,比起冷冰冰的机器人,我更喜欢有温度、带有不同音色的人工客服,当然不仅是因为声音,最主要是的他可以灵活多变,让你解决问题时有更好的体验。
 
MMPI  明尼苏达多项人格测验  https://www.zxgj.cn/g/mmpi
 
一、 招聘客服岗位的职责
 
1、 服务宗旨就是全新全意为客户服务,同时也要维护企业品牌信誉和产品价值。
 
2、 工作认真负责、爱岗敬业、耐心讲解、并且积极记录和反馈问题。
 
3、 服务意识强,接待客户电话要热情用心、时刻学习产品的新功能、学会运用专业相关术语,不对客户做夸大性承若。
 
二、 客服接待对岗位的要求
 
1、 负责所经营范围的产品咨询和答疑工作。
 
2、 负责介绍、展示、以及售后服务的回访和记录工作
 
3、 负责做好每次问题的日志、报告、以及严重程度的统计和分析。
 
三、MMPI在招聘客服人员时的应用
 
MMPI  明尼苏达多项人格测验 很多小伙伴可能还不理解是什么,这个工具的主要作用就是让我们对自己的人格有个基础的了解,对企业而言,如何寻找符合岗位特点的人格,就显得尤为重要了,MMPI不仅仅在招聘方面应用广泛,其中在公务员的录取、心理疾病的诊断和治疗、刑侦破案、犯罪心理学等领域都可以看到MMPI的身影,对于客服人员的招聘而言,更是需要严格的进行把控,其中MMPI实际题量有550个,10个临床量表和4个校度量表组成,可以较为准确的分析出我们需要的人格,这在招聘前为面试官和HR,提供更加准确的参考数据,节省了面试时间,提高了工作效率。
 
1、 心理疾病的诊断,作为一名合格的人工客服,不仅要明确相关产品的专业知识,对待客户更是要有足够的耐心和较强的沟通能力,这样才能在服务态度上、解决问题的能力有所提升,才能最大程度上为客户负责同时维护好企业、避免不必要的投诉和分歧。
 
2、 作为人格量表的评估,MMPI其中有将近500多道试题,可以较为准确的识别我们的人格表现,这也为我们企业招聘专业的客服人员,提供了可靠的参考价值,例如我们需要的人格应该含有以下性格:应变能力快、理解能力强、语言表达能力等等。
 
 

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