团体测评系统对比传统性格测试的优势 - 在线工具网(zxgj.cn)

性格测试并不是一门非常新颖的课题，但是21世纪的今天，尽管被人夸的好之又好，也不太被一般人看好，成了一个叫好不叫座的性格测评工具，但是如今互联网+时代的构架体系，可以让我们的性格咨询服务起死回生。我们可以通过若干性格测试题+一套团队测评管理系统，实现高效的性格服务体系。

那么这个团队测评系统，它相比传统的性格测试有哪些优势呢？

1、大数据平台化的管理模式，让我们不在翻一个个的文档，只需要管理者登录系统后台，就能方便查看测试者的性格测评数据。

2、系统操作简单化，比起1对1的纸质测试表，还有网站众多眼花缭乱的测试题来讲，团体测评系统只需要打开管理者给的网站，输入密码，然后不需要有任何选择，即可单独完成测试流程。

3、大规模的测试题库，我们的性格咨询管理者，不需要去互联网寻找题库，系统会内嵌各种流行的性格测试题库，当然如果你愿意也可以自编进行定制。

4、可视化的测评结果，管理者可以通过团体测评系统，查看报告，导出报告，以及查看原卷和导出原卷，有详细的分数和图表解析，所有数据一目了然。

5、我们可以通过各种渠道分享我们的测试题，因为它只需要网站和秘钥，换句话说你只要你能上网，就可以测试，最大程度的提高了方便的程度。

小结：团队测试系统融合传统性格测试，不仅可以同时进行大量的测试，也可以大大减少工作人员的投入。管理者和测试者都可以简化操作步骤，达到高效管理，快速测试的目的，如此以来性格测试也不会成为一个鸡肋的测试工具。