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成就动机测试,在职业规划和HR人力资源中的作用时间 2023.11.07      阅读

成就动机在通俗意义上的意思是,我们达成成就的潜力有多大,而成就动机测试则是由挪威的一个心理学家提出并逐渐完善的一种人格测试工具,借助成就动机测试,我们能找到人格的优势之处,并渐渐的将其转化为现实生活当中的实际力量,从而帮助我们达成更高的成就,获取更多的人生价值。
 
一、作用及意义
 
在成就动机测试中,个人的力量被分为多个部分,人格优势,学习成绩,家庭教育等维度都影响着我们追求成功。而在这众多的维度中,对个人力量大小影响最多的是稳定的人格。于个人而言,通过成就动机测试,我们能找到属于自己的成就内因;于公司而言,可通过成就动机测试进行人才招聘。岗位晋升,绩效考评。总之,成就动机测试被广泛的应用于职业发展领域。
 
成就动机测试
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HR在线人才测评
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二、应用场景及适用人群
 
1、职业规划
 
在职场当中,很多人会一下子变得迷茫起来,不知道自己的突出特征是什么,不懂得将自己的潜力彻底释放,也从来不会好好的规划自己的职业生涯,而这一切都是因为不了解自己的成就动机,而通过成就动机测验,个人可以了解自己的想法,固牢自己的能力基础,更好的获取成功。
 
2、求职应聘
 
是否具备强烈的成就欲望,是否拥有良好的基础能力等等方面的因素,对于个人的求职应聘,拥有非常积极的意义,而对于公司来说,一个新招进来的人员,或许不需要有多么大的潜力,但是一定要值得培养,与岗位的需求相符。可以通过成就动机测试,便可以实现这一目的。
 
3、企业管理
 
于企业而言,有的人在职场打拼一段时间后,会渐渐的进入倦怠期,工作时懒懒散散,没有进一步提升的欲望,但有的人则渴望着晋升,渴望着进步。而通过成就动机测试,公司管理者能对员工的成就动机进行测评,达到对他们进行更好的管理,以及绩效考核、职位晋升等目的。
 
4、高考志愿填报
 
在高考选择专业时,我们个人的需求倾向怎样,有多大的潜力,都对选择专业拥有着非常积极的意义,因为只有选择,我们有足够的兴趣,愿意为之拼搏的专业,我们才能学习的更好,工作的更加努力。

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