如今大学生就业难已经是不争的事实，随着扩招，疫情的影响等等因素，导致大学生毕业失去了更多的就业机会。而且，大学生自身也有心理方面的原因，总是觉得自身条件好，不愿意到条件艰苦的岗位。面对激烈的竞争以及当今的就业环境，毕业生应该调整一下心态，同时还要面临到底是先择业还是先就业的问题。

 

 

对于先择业还是优先考虑就业，其实不同的毕业生情况不同，并不能一概而论。但是当你择业方面遇到诸多困难，同时又没有打算继续升学，这个时候应该尽可能利用好秋招这个环节，毕竟有大量的知名企业会在这个时候提供更多有潜力的岗位。总而言之，当没有遇到更好的机会时，也许优先就业也需要摆上日程。

 

 

很多大学生在秋招或者校园招聘期间，并不知道自己真正想要做什么类型的工作，最多就是结合自己的专业来选择相对应的行业以及岗位，当然这是其中的一种方法。如果想要更准确了解适合什么工作，可以先做在线职业性格测试，结合测试的结果进行投简历，这样会更加的精准高效，一味的盲目撒网式的投放简历，只会让你更加的凌乱。

 

 

 

即使是暂时没有找到理想的工作，需要优先考虑就业时，这个时候同样可以提前做好职业规划，利用在线测试了解自身的特点以及优势，并且分析自己适合哪个行业的工作。在选择就业的时候，可以优先考虑这个行业方面其他的工作岗位。譬如你希望做互联网公司的项目经理，但是这个需要有一定的经验积累，这个时候你可以先从产品助力开始着手，并且以项目经理为目标，在工作的过程中不断掌握新的知识，这种职业规划也是可行的。

 

应届毕业生在就业时其实也有很多优势，没有工作经验，但是又更好的塑造能力，只是有太多的基层岗位，工资水平不高，大学生很多时候瞧不起，结果导致最终找工作变得异常的困难。任何人的事业不可能一帆风顺，需要从基础开始积累知识以及经验，这样你才会有足够的资本获得晋升的机会。

 

无论是先择业，还是先就业，这都是每个人要选择的道路。但是关键的还是在职业的选择和规划上，务必要结合自己的性格以及优势特长。只有这样才可以保证入职以后有更好的工作稳定性以及积极性，让你在工作中更加有成长的动力，逐渐晋升到满意的岗位。所以，在就业时晋升空间时大家需要着重考虑的方面，另外还有的就是你能够在这个岗位上掌握到的技术或者知识，对于日后职业规划有很大的帮助。