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什么是信任?大五人格测试之宜人性分析时间 2023.02.25      阅读

在大五人格测试中,宜人性划分为6个维度,其中“信任”用来分析对他人的信赖,以及本人是否容易获取他人的信任。在企业招聘中常常借用人才测评工具来完成人格分析,而一个员工是否具备“信任”能力,这是很多岗位必要的前提。 
 
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信任维度(高得分者)性格特征
 
信任是人类社会维持现有秩序的基石。在当下,人与人之间的信任变得越来越脆弱。更多的人在社会环境的影响下,很难给他人交付信任。但宜人性人格的人没有失去自己的信任感,这或许与他们温和善良,具有亲和力的性格有关,他们在工作社交中很容易获得他人的好感,减少了被欺骗的可能,使他们能够对他人给予更多的信任,形成了一个良性循环。
 
宜人性人格的人对于他人的信任,是真挚且发自内心的,他们坚信世上的好人多于恶人,大多数人都是诚信友善,而不是自私险恶的,因此,他们在交往过程中不会吝啬与付出自己的信任。这种真诚友善对于他们的工作有着很大的帮助,他们总能用自己的信任来打动合作伙伴,打开僵持的局面,获得一个双赢的结果。
 
但是过于轻易地信任他人,在有些时候会成为致命的缺点。宜人性人格的人对于他人的下意识顺从,加上毫不犹豫地付出信任,导致他们很容易被人欺骗。在职场上过于地亲信他人,可能会落得被人利用的下场。
 
信任维度(高得分者)职业偏向
 
宜人性人格的人容易相信他人。他们认为每个人都是真诚善良的人,人与人之间,存在着相互的信任,他们会对向他们付出善意的人,无条件地交付信任。这使得他们适合一些需要情感羁绊,考察默契程度的职业。适合他们的具体岗位如下:
 
士兵,警务工作者等:这些职业是有一定的危险性,无论是在战场上还是在与歹徒搏斗的过程中,都需要队友战友之间的默契配合,无条件的信任,把自己的后背交托给对方。宜人心人格的人不会轻易辜负他人的信任,也乐于向他人付出信任,是极为可靠的队员。
 
舞蹈演员,杂技演员等:这些演员通常会做出一些高难度的动作,对于搭档彼此之间默契有一定程度的要求,需要全心全意的信任,才能在舞台表演中不怯场,宜人性人格的人对他人的高信任度,在这些职业上能够发挥优势。
 
教师,心理咨询师等:心理咨询师同样也需要对于来访者的信任,只有建立信任关系,才能更好地帮助来访者解决问题。而作为教师,要做到信任学生,才能帮助学生在身心方面更好地成长。

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