神经质是大五人格中的一个维度，包括了情绪稳定性和情绪反应强度两个方面。其中情绪反应强度方面的一个维度是愤怒敌意（Angry Hostility），指的是个体在面对挫折或者不愉快的情境时，感受到的愤怒、敌意、不满与攻击性的情绪程度。得分高的人在面对挫折或者不愉快的情境时，往往会更容易感到愤怒、敌意、不满与攻击性的情绪，表现出更多的怒气和短暂的激动。

 

 

神经质人格的人情绪敏感，在遇到外界的压迫或刺激时，他们很容易表现出对外界的敌意。他们可能会无端地与同事间发生摩擦，无缘无故地长时间失踪，对于领导布置的任务不屑一顾，这些都是对外攻击的表现。相反，这一维度得分较低的人，他们就会表现得更加平和，更加的友好包容。愤怒与敌意能够很好地反映出神经质人格的人当前的心理状态和情绪体验。

 

愤怒与敌意并不是一种健康的心理状态，神经质人格的人有着极高的自尊，非常在乎外界的评价，对于情绪，尤其是负面情绪有着敏锐的感知能力。这会更加放大他们内心的痛苦，在无法从外界获取认可，面临极大的压力时，神经质人格的人就会转为对外攻击，向外界发泄自己的不满和愤怒。

 

这种情绪崩溃会为他们的工作带来很多负面影响。神经质人格的人应该学会降低自己的愤怒与敌意，寻找到了更多友好的方式来发泄自己的情绪，尽量平和包容。在职场上，友善宽容的人能够获得更多的好感，减少树敌，避免他人的恶意，才让自己的职业道路走得更加顺利。

 

 

愤怒和敌意是神经质人格的人的负面表现，他们通常表现得冲动且具有强烈攻击性。这种攻击性在一些需要正义感，需要坚守自己立场的职业中，能够起到意想不到的正面作用。适合他们的具体职业如下：

 

律师，检察官，法官，公务员等：法务人员负责案件审理，他们必须能够独立判断案件，具备敏锐的观察力，敢于发言，有果断的裁决力，这就要求他们的攻击性高，以便坚定地进行判断，保证每一次裁决的司法公正。

 

金融咨询师，投资顾问等：这类金融行业，客户经理需要具备高攻击性，以便有效地处理复杂的交易情况。他们需要敢于挑战，敢于暴露自己的见解，以便更全面地分析客户需求，获得更高的收益。