领导能力是工作中最重要的能力之一。在我们生活的周围，我们常常可以看到那些有领导能力的就在我们身边。大到国家领导人，小到学校校长，我们身边从不缺少领导者。领导能力是一个晋升、发展必备的能力。

 

 

领导能力是指激励其他人自愿跟着领导者的方向去走的能力。领导能力广泛存在于一些组织和团体，是我们做好每一件事情的核心。领导能力被看作为组织成长、变革和再生的重要能力。遗憾的是如今具备领导能力的人好似鸡头凤尾。

 

 

有句话叫“比战略更重要的是领导力”。领导能力是一种更高级的艺术。一个好的领导者可以发挥多方面的作用。

 

（1）赢得信任

 

领导者就像一个纽带，连接着员工和管理层。一个组织的良好发展离不开领导者的领导作用，当然员工的汗马功劳也是很重要的。领导者作为“一家之长”，要协调好员工各方面的问题，让员工信任自己，从而更快更好地完成各方面的任务。没有领导，组织就像一盘散沙，领导作为团队的灵魂，可以凝聚人心、消除隔阂，促进团队协调发展。有领导能力的人能够上下兼容社交，向上赢得同事的肯定，向下赢得员工的信赖。

 

（2）激励他人

 

一个良好的领导者首先要善于激励他人。员工就像花园里成长的花草，而领导者就是那勤劳的园丁。一个好的领导不仅仅可以带着员工的事业起飞，还能给公司创造更多的价值。领导者明白，员工在成长的过程中需要鼓励和陪伴，需要坚持下去的信念。适当地鼓舞员工，发一些战利品，都可以激发员工的斗志，缓解解员工疲惫的身心。

 

（3）教导他人

 

对我们来说，一个好的领导者就像亦师亦友。顾名思义，领导者是能够带领团队奋勇争先的灵魂人物。领导者在很多方面都强于员工，为了带领团队的每个人，领导者要教导员工，把自己的经验慷慨解囊。一个好的领导必然就像老师一样让人敬佩。

 

 

（1）保持激情

 

领导者就像人体的大脑，指挥和协调组织的各个部分。很多时候员工在工作的过程中缺乏兴致，积极性不高，甚至厌恶工作，没有人生的理想。为了提升士气，领导者要武装好自己。除了涵养自己的领导能力和才干，还要让自己充满激情。激情就像万丛绿中一点红，可以消除愚昧，缓解疲劳，做起事情事倍功半。激情是正面的情绪，也是一个领导者必备的素养。

 

（2）培养执行能力

 

作为领导者，除了善于决策，还要具备良好的执行力。没有执行力再好的蓝图都是空想。在一个团队中，执行力是非常稀有的能力。领导者作为一个团队的核心，自然要做出榜样。通俗得讲，每个领导都有高于常人的执行力。当一个领导具备很强的执行力，他就能带动整个团队的执行力。执行能力是领导者必备的能力。

 

让团队信服并且心甘情愿地追随自己，是每个领导人的盼望。很多时候一个人被推上管理岗位，是因为他在其他岗位表现得很出色。领导者要想把团队为自己所用，就要贯彻落实“身正不怕影子斜”。领导者是一个团队的灵魂，必须比员工站得高，看得远，还要有各方面令人信服的能力。为了自己晋升职位，让我们好好学习领导力吧。