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秋招中笔试和面试应该注意什么时间 2021.09.10      阅读

秋招第一部分是简历的投放,如果你的简历幸运的从茫茫人海中脱颖而出,就开始了笔试和面试的考核了。
 
在9月到11月份会陆续的收到各种的笔试邀请,很多地方都是开着摄像头做题,采用机考的方式,不同的单位测评试题肯定不同,但是题型上大体相同,每一个行业都有自己的专业的笔试内容,但是大部分都会考行测题,行测题就是行政职业能力测试的简称,是公务员的必考科目之一,主要考查的是逻辑思维和反应能力,常考的类型有言语理解,数量分析,图形分析,资料分析等等。
 
行测这一块大家一定要注意练习,注重思路和熟练度,部分也还会考时政题,时政是每个月都要去了解的,时政知识什么时候都可能会遇到,不关注时政是肯定不行的,有的时候面试也还会遇到。
 
企业的文化部分,可以去企业的官网上看看,比如企业的发展愿景,logo还有企业的客服号码,在五百强的排名等等。然后有的笔试会涉及英语,难度各不相同,还是要看一看你选择的企业的具体要求。
 
职业测评,也可以说是性格测试,没有什么对错可言,就是选择自己的真实情况就可以了,然后需要注意的是,有的题会重复出现,目的是用来测谎,所以一定要真实又坚定的选择你的答案哦!
 
面试一般就有两种形式,群面和单面,这里主要来讲一讲单面,单面问得问题主要有三类,一是与你的专业相关,二是考验你的综合素质,三是比较专业而且偏向时事的宏观性的问题。
 
你的实习经历,项目经历大概率都是会被问到的,在做项目的时候遇到了什么问题,是怎么解决的,还有可能会问到你的毕业论文,解释研究的框架之类的,这就需要我们把自己提交的网申材料都好好的捋顺一般,提前模拟一下。
 
面试官很有可能会问你一些开放型的问题,比如为什么不去某某地方,而是选择了本企业,这个时候就是你表达决心的时候,没有人会选择可能跳槽的员工,所以你必须要表达自己踏踏实实的态度,真诚的希望在企业任职,喜欢企业的各种,而且要毫不吝啬的夸自己,介绍自己与企业行业的适配性,与公司岗位契合的闪光点。
 
对于专业而且偏向时事的宏观问题,一定是要提前准备的,国家政策结合企业具体项目是有很大概率会被问到的,比如5G,大数据时代企业如何发展,或者企业在某个阶段遇到了某个问题,对于解决这个问题的方法,你有什么看法,如果是你来决策,你又会怎么做等等。
 
这就是大部分笔试和面试的相关内容了,希望能对你有一点小帮助吧,祝你成功!

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