开放性来源大五人格理论，大五人格测试是目前人力资源管理中最常用的人才测评量表之一，将人格类型划分为5个大类，本文从开放性人格的性格特征，以及从职业发展，岗位适配性来分析。

 

开放性人格的人对未知充满好奇，对于世界充满探索的欲望。无论宇宙运行的规律，还是哲学的人文思辨，都是他们的兴趣范围。也正是这种好奇心成为他们不断探索和创新的动力。

 

开放性人格的人具有极佳的审美能力。他们既能感受到理智逻辑的魅力，又能感受到自然与艺术的美。在他们看来美的定义是广泛的，完美对称的方程是一种美，壮丽奇秀的山峦也是一种美，他们开放的思想能让他们领略到不同领域的风景。

 

丰富的想象力也是开放性人格的标志性特征。他们似乎通过想象，就能构建一个完整的世界。他们的精神领域是丰富多彩的，有着源源不断的点子和天马行空的想法。开放性人格的人不但乐于接受新思想，还喜欢尝试新的事物，他们讨厌被传统古板的思想和条条框框的规则所束缚，只要有机会，他们就有希望开辟出一条前人未曾走过的全新的道路。

 

 

 

开放性人格的人思维活跃，他们具有创新力和创造力，不喜欢被规则束缚。同时他们具有很好的抽象思维能力，能够胜任一些系统性的研究工作。对他们来说就自由时间，能够发挥创造力想象力的职位更适合他们。开放性人格的人适合的具体岗位如下：

 

作家，漫画家，小说家，园林规划师等：他们具有充分的创造力和想象力，他们的脑洞突破天际，如果能将这些想法变为现实，并与他人分享会让开放性人格的人感到快乐，并且这对于他们来说，并不是一件困难的事，他们脑中源源不断的灵感是不断创作的源泉。

 

教授，实验室研究院，理论研究等：开放性人格的人逻辑思维能力强才具有创新性，在科研道路上能够发挥出他们与生俱来的天赋，适合做一些研究工作。

 

销售类岗位，教育培训讲师等：开放性人格的人思维活跃，有很多人都有共同话题，他们擅长与人交往能够获得他人的信任。