秋招季正式拉开帷幕，国企央企的秋招是很多应届毕业生的理想选择，如果能够在秋招中取得好成绩，开启职业生涯根本不在话下，但是面对如此激烈的竞争，国企央企秋招应该如何备考呢？

 

 

国企央企的求招通常包括网申、在线测评、笔试和面试等多个环节，面试极有可能会有多轮来选拔更合适的人才。在线测评作为极具代表性的敲门砖，现在已经得到了越来越多企业的重视。因为在这一步可以更好的选出与岗位特质比较匹配的候选人，在后续工作中也可以避免很多没必要的麻烦。所以应聘者一定要深入研究目标企业的招聘广告，确认自己是否与岗位契合，并明确测评环节的具体要求，只有知己知彼才能有更好的表现。

 

 

 

在很多人的印象中，在线测评是一个比较困难的挑战，其实在线测评并不是无法准备，可以通过科学练习和模拟来改善自己的实际表现。性格测试与心理健康测试的主要目的是评估个人的行为风格，动机，抗压能力和心理适应性，应聘者可以提前进行模拟练习，选择一些专业的在线测评平台来了解常见的题型和考察维度。作答时一定要保持情绪冷静，根据实际情况来回答问题，展现出更加真实的自我。认知能力测验，考察的是学习能力和思维敏捷度，主要是做到熟悉题型，持续练习，提升解题速度和准确率。

 

 

很多专业在线测评工具都可以起到一定的辅助作用，应聘者在备考过程中可以借用这些工具来探索自我提升能力。比如利用性格、认知或心理健康测评来获得详细的个人报告，深入分析自己的职业倾向，特长和未来的发展规划，在正式测评时，自然也会更加从容自信，成功获得理想企业的青睐。