网站首页 > 新闻资讯 > 自媒体编辑岗位的招聘入职人才测评方案

自媒体编辑岗位的招聘入职人才测评方案时间 2020.05.14      阅读

人才测评工具在招聘入职的方案,在线工具网根据自媒体岗位的特性和需求来分析,并制定自媒体主编的测评方案。 自媒体作为互联网时代的产物,自然也为我们带来了很多的福利,例如:海量的信息、快捷的传媒方式,那么自媒体编辑的岗位就应然而生了。
 
一、 自媒体编辑的岗位责任
 
1、 负责撰写公众号、及其他开放性论坛的文章编辑组稿等工作,可以根据其项目导向完成各类文章的撰写。
 
2、 负责运营例如:今日头条、知乎、抖音、快手、豆瓣等,自媒体平台的内容运营、策划工作,其中包括评论、互动等工作。
 
3、 可以协助主编完成新媒体,线上活动、自媒体平台的维护,尽可能的进行用户数据挖掘,根据流量用户的喜好导向,指定相关的推广活动,撰写推广软文。
 
4、 可以通过后台运营数据优化自己的营销方案,尽可能提高知名度,辅助打造氛围良好的社区QQ群。
 
人才测评: https://www.zxgj.cn/m/tuance
 
二、 自媒体编辑对人才要求
 
1、 阅读和写作能力强,具有一定的文学功底和写作基础,需要熟悉起码的文章架构和语法措辞。
 
2、 逻辑思维能力和学习能力也同样重要,毕竟互联网时代什么都讲究快,没有一个灵活、跟得上时代热点的编辑不是一个好编辑,然而学习能力可谓是互联网行业,乃至各种行业都需要的基础能力。
 
3、 自媒体运营既然是一个team,这就离不开高效的团队协作和不断的沟通。但是每位编辑都应该具备,单独完成文章的撰写、组稿、编辑发布等日常更新维护的工作。
 
4、 有一定的审美能力,一位优秀的编辑,不光可以写优美的文字,更应该把相关图片和文字融为一体。
 
三、 如何发现潜在能力
 
1、 逻辑思维能力和人际交往能力:虽然编辑多半是和文字打交道,但是同样需要严谨的思维和强有力的文章逻辑性,另外只有多和其他人沟通,多交换意见,才能更快的获得不同的灵感、方案、甚至是运营策略。
 
2、 创新能力:自媒体如何让自己的平台获得更高的认可、知名度、首先要有自己的特色、这就需要各位自媒体编辑有一定的创新能力,不光可以发现热点,还可以转变成运营策略。
 
3、 想象力、审美能力:自媒体编辑既需要扎实的文学素养,同时也需要天马行空的想法,那么丰富的想象力和优秀的审美能力,自然是必须拥有的技能之一。
 
4、 抗压能力:互联网资源毕竟有限,所有需要我们不断对热点、进行搜集、整理,然而这就需要我们有一定的抗压能力。
 
小结:
 
因此在一个信息爆炸的时代中,自媒体油然而生,快捷高效的新闻资讯,有趣幽默的公众号,乃至于一些八卦内容的花边新闻,或者让我们吸收知识的各种工具类文章,这些功劳都应归功于我们的自媒体编辑团队。要想在这方面有所作为,必须有敏锐的洞察力、丰富的物联网运营经验、扎实的文学功底。

上一篇:(人才测评)招聘数据分析师的入职测评方案 下一篇:(人才测评)财务会计类岗位的招聘入职测评方案

更多>热点

583.4w+次MBTI职业性格测试简洁版 免费

360.7w+次舒尔特方格 免费

302.2w+次霍兰德职业兴趣测试精简版 免费

291.9w+次抑郁症测试题SDS 免费

185.8w+次智商测试 免费

169.5w+次随机数生成器 免费

163.6w+次九型人格测试简洁版 免费

153.4w+次体表面积计算器 免费

二维码
微信公众号

关于我们

在线工具

联系我们

微信客服号

微信公众号


在线工具网
友情链接 admin@zxgj.cn
京ICP备19022372号-1 Copyright © 2018 - 2028 zxgj.cn All Rights Reserved.
在线工具网 版权所有 邮件: admin@zxgj.cn 严禁任何形式复制