职业生涯规划都是大学生们在上学时，必备的课程之一，通过就业老师的大课进行讲解，然后稀里糊涂的进入了校园招聘，然后就一直工作到现在？

 

我想很多小伙伴都是这样的，没有目标，也不知道未来如何，也不清楚自己的性格到底适合什么？

 

一切随遇而安，其实这也是一种自我否定的表现。

 

 

1、 明确职业生涯规划的重要性，了解职业对自己未来的意义

 

2、 清楚自己的性格和爱好，是否真正的适合自己选择的大学专业

 

3、 了解应聘岗位的前景和行业形势，清楚什么是朝阳行业，什么夕阳行业

 

那作为学校，如何正确的引导学生们做好职业规划就尤为关键，我们可以通过引入人才测评系统+就业指导老师的模式，来引导完善职业生涯规划，让它真正发挥出规划的作用，而不仅仅只是一堂“生动有趣”的官方课程这么简单。

 

学校不需要从新架设新的平台，只需要接入第三方的人才测评系统，再进行个性化的定制，即可完成。首先职业规划，就必定会需要了解学生的性格、专业、以及兴趣爱好，该平台不仅收录了目前流行的各种性格测试，还可以根据需求个性定制，无需因为找不到测试题而烦恼，管理员可以通过各种社交软件，将测试地址分享给学生，不在因受到场地和时间的限制而无法进行，学生完成测试后，就业指导老师可直接登录后台，即可看到所有学生的报告及原始答卷，另外不需要就业指导老师，单独分析试题，目前流行的性格测试有自己的评价体系，可以自动为试卷进行评估，并导出完成的性格测试结果。

 

这样的模式，不需要单独培训就业指导老师，也无需占用很多的时间即可完成，针对性格偏差过大的学习，就业指导老师可以进行单独询问，大大的提高了职业规划的效率，这也避免了职业生涯规划成为一门“样子工程”。