字节作为近些年来短视频的大佬，他向工作提供了大量的岗位，不少人也因为福利丰厚，待遇良好，纷纷将下一步目标定在了这个企业身上。那么作为互联网香饽饽公司之一的字节跳动的秋招哪个时间开始？整个招聘流程又包括哪些东西？考生该如何进行考试的准备？

 

字节跳动的秋招开始时间不早不晚，大约在8月10号左右，截止时间在10月底，整个秋招过程持续将近三个月，在整个招聘过程中，考生可进行两次简历的投递，如果两次都被筛选出来的话，便意味着和这家公司无缘，整个招聘流程包括简历投递，笔试，面试

 

 

 

1、简历投递

 

在简历投递的时候，一方面要根据相关岗位的公告进行简历的调整，另一方面，也不要因为自己的学校而感到自卑，在简历当中，如果自己的个人能力足够突出，完全有可能脱颖而出。还有非常重要的一点，如果相关岗位限制了某个专业，或者是某学历，自己不符合的话，一定不要做无用功，制作简历的时候，也一定定要寻找参照物，尽可能的让自己的简历脱颖而出。

 

2、笔试

 

笔试中的行测题型非常常见，言语理解和图形逻辑对部分考生来说存在一定的难度，针对这言语理解考题，考生一定要懂得抓住重点，大胆进行推理，发挥自己的逻辑推理能力，以便自己轻松过关。

 

 

针对图形逻辑题目，考生一定要发挥认知能力中的大胆想象，勇敢的抓住每一个细节，打破常规进行想象。

 

对于笔试中的性格测试题目，部分考生因为性格较为偏激，也认为这些答案并不重要，便随意选择，而随意的后果便是在竞争中被淘汰，对于这部分题目，考生在平时刷题的时候，可抽出一点时间进行职业兴趣测试，了解自身的性格特征，找到适合自己的岗位，提高和岗位的契合度。

 

3、面试

 

面试是整个招聘流程中最难的环节，也是需要自己懂得推荐自己的环节，在这个环节中一定要了解各类题型，针对各类题型都有一种预案，不要什么都不懂，更不要潦草的参加面试。

 

 

 

1、简历只写自己熟悉的东西

 

在制作简历的时候，有的人因为自己刚接触了某方面的东西，懂得一点皮毛知识，便将这些东西放在了简历内，实质上当你进行简历投递的时候，如果你对这些东西不是精通，这种东西很有可能会在面试中害了自己，所以不是自己特别熟悉和擅长的东西，最好不要写出来。

 

2、梳理做题思路

 

网络上纷繁复杂的行测题让人眼花缭乱，面对这些复杂的题目，很多人往往只关注数量，不关注质量，所以要想有效提高这部分的成绩，在做题的时候一定要梳理思路，总结有效经验。

 

3、了解岗位

 

无论应聘什么样的岗位，考官都大概率会结合这个岗位相关的问题，或者是你的职业价值观，在准备的过程中一定要有侧重点的进行准备。

 

4、观点一定要鲜明

 

无论是回答别人的问题，还是做什么准备，自己的观点一定要鲜明，可在保证不错误的情况下进行大胆创新。