什么是追求成就？尽责性人格分析（大五人格测试） - 在线工具网(zxgj.cn)

追求成就是尽责性人格的因子维度，来源于大五人格理论，什么是追求成就？说的是测试人有目标有追求，为了追求自我价值和成就感而努力。通常这类性格特征的人，具备自律性，可以自我督促不断克服困难，具有创造性，反之一个没有追求成就动机的人，必定是懒散的，做事被动，缺乏上进心。

追求成就维度（高得分者）性格特征

每个人都渴望成功，但是有一种人他们不断追求卓越，不会因为一时的成功停止脚步，这就是追求成就的人。你会发现对于成就，他们有着无与伦比的野心，不断追求卓越，希望达到更高的层次。这种欲望作为动力，源源不断激励着他们向着目标前行，他们不会轻言放弃，拥有着坚韧不拔的毅力和坚定不移的决心。

想要变得更加优秀，总要付出比旁人更多的努力。追求成就的人也是如此。在工作中，他们总是能够近乎完美地完成任务。对于一项工作，他们会比常人有着更多的思考，包括但不限于如何提高效率和质量。这种思考让他们对工作有更多的主观能动性，完成效果总是超出他人的预估，让他们能够更加轻松地得到上司和同事的认可。

追求成就的人有成为工作狂的潜质，他们很少散漫怠惰，是老板眼中的优秀员工。不过，过于追求成就也会给他们带来一定的负担，他们过于专注于工作，可能会忽略家庭和自身的需求，虽然取得的成就，但是错过了很多温馨的日常。

追求成就维度（高得分者）职业偏向

追求成就的人看重成功，对于想要做的事，他们会抱有极大的热情，并且他们有着进取心，希望自己能够不断进步，不断变得更好，有着自己独特的想法，对人对事有的独特的见解，他们适合管理领域，技术领域的工作。适合他们的具体岗位如下：

计算机程序员，机械工程师等：对于追求成就的人，技术岗位的工作让他们可以得出一些实际的成果，这些可见的成果能够在极大程度上满足他们的成就感。而他们也会在不断提升自身实力的同时，可以让自己不断朝着目标前进。

项目经理，财务总监等：追求成就的人具有独立的思想和敏锐的逻辑力，他们遇到困难时，不会轻易放弃，有着足够的果敢做出决定。他们具有较强的领导能力，他们会不断地追求卓越，用自己坚韧不拔的毅力，努力带领下属实现企业的目标。

独立创业者：追求成就的人可以更好地发挥他们的创造力，他们有能力有目标有方向。能够充分利用商业机会和资源，开辟出一条全新的道路。