各种政策的扶持，令大学生的数量激增，但同时也带来了就业难的问题，这几年经常会出现大学生找工作高不成低不就的现象。毕竟大部分的大学生都没有太多的社会阅历，总是把职场想象得太过于美好，自己也有点不知天高地厚，导致了这种情况的发生。实际上，空有一张普通高校的毕业证，没有任何工作经验以及技术，还是很难马上找到理想的工作。

 

 

受到新冠疫情的影响，如今国内的就业形势相比之前肯定会有所回落，随着企业竞争压力的增加，能够提供的就业岗位进一步减少，而应届生数量多，特别是在招聘季的时候，往往一份好的岗位会有大量的求职者，压力之大和考公务员相比也不小。在这种情况下，如果应届毕业生还不能够调整期望以及做好充分的思想准备，想要找到一份体面的工作变得难上加难了。

 

 

相信很多学生都应该听过父母或者身边朋友的意见，最常见的莫过于让你放低身段，先确保就业，毕竟工作经验方面严重不足。如果没有打算继续升学，又暂时没有找到心目中的理想工作时，确实应该优先考虑就业问题。对于有能力的人，可以在工作中学习以及成长。不过这里需要注意的是，优先确保就业并非指盲目的找一份工作，而是找一份你已经规划好的职业所在行业的其他岗位。

 

简单来说，譬如你想要成为互联网的产品经理，但是由于没有经验难以得到企业的青睐，这个时候你可以先选择成为一名产品运营开始，其实这就是想要成为一名产品经理需要经历的过程。相比起产品经理，虽然运营的工资低，可是要求也相对要低点，而且岗位更多，进一步提高就业的成功率。

 

 

有的同学一直以来都没有做好职业规划，等到差不多毕业时，根本不知道自己想要做什么工作，甚至想要从事什么行业也不太清楚。当然，部分专业有相对应对口的职业，如果没有，那么毕业生何去何从呢？除了从自身的专业出发，也可以从职业性格方面着手，通过测试找到真正适合自己的行业以及岗位，有针对性的投简历。

 

实际上，现在也有很多大型企业会安排应聘者做在线测试，毕竟应聘的人数太多，其次是毕业生没有什么工作经验，想要了解他的能力是否和岗位匹配，可以通过这些测试结果来参考。因此，作为毕业生们提前做这些在线测试，深入的分析题目，能够让你把握好秋招或者校园招聘的机会。