（秋招）应届毕业生求职都会遇到的在线测评 - 在线工具网(zxgj.cn)

可惜就差点因那一套性格的“测试”而栽了。才想起那一刻的幸yu不幸，若当时的我没有及时发现那些可能的致命的坑，不知又要多失去多少的面试机会呢？。

一、测评那些事儿

‌性格测试‌

xx洁的题简直反人类！500多道题做到头昏眼花。有题问我更喜欢独自工作还是团队协作，我前后选了三次不同答案，结果系统直接判定作废。后来才知道，大厂就爱看你的答题一致性。

‌认知测试‌

我在数字的推理题如3,6,12,24...的面前就常常束手无策，只能在最后的绝望中随便蒙个数也就罢了，居然就蒙对了48……

就图形题的恶心之处来说，或许就体现在那些一开始让人脑筋一拧都不知道从哪里下手的那些“神奇”的题目上，如那些让我们费了五分钟的眼神才突然恍然大悟似的“旋转的规律”就得了？

阅读理解要速读，有次文章还没加载完就跳下一题，手忙脚乱乱选一通

‌情景模拟‌

我同学面某银行时，突然弹出个暴躁客户要投诉。他当场结巴了，后来发现其实可以要求30秒准备时间。

二、血泪教训

‌设备问题‌

千万别用手机！我室友图形题显示不全，系统判定作弊。后来发现得用Chrome浏览器，还得提前清缓存。

‌时间管理‌

有家互联网公司HR偷偷说：我们看完成度不是正确率。有题卡住就跳过，别像我死磕最后没做完。

‌性格测试雷区‌

前面选喜欢安静，后面又选爱热闹，系统直接标红。后来学乖了，所有答案都往岗位要求上靠。

三、潜规则大揭秘

‌行为分析‌：犹豫超15秒会扣分，有次我思考太久，分数直降20%

‌防作弊机制‌：切屏三次就警报，听说有人查资料被刷

‌分数对比‌：不是绝对分，是跟同岗位人比。有次我分不低，但竞争者太强还是被刷

最后唠叨句：题库虽会更新，但核心套路不变。建议提前练手，在线工具网的性格测评，如：大五人格测试，卡特尔16pf，职业价值观，disc性格测试等等，但记住——企业要的是真实的你，不是标准答案。我当初太想表现完美，反而弄巧成拙。