（大五人格测试）谨慎性人格的优势和职业发展时间 2022.11.25      阅读

人格存在差异却没有高低之分。我们的肉体千篇一律，但是有趣的灵魂却是万里挑一。我们喜欢一个人往往从对方的内在气质开始，直到被一个人的人格魅力所折服。良好的人格就是我们最好的名片。在千差万别的人格属性中，谨慎性人格是特殊的一类。

那么什么是谨慎性人格？

谨慎性人格，来源于大五人格量表（大五人格理论），即NEO人格量表，由美国心理学家科斯塔Costa和麦克雷McCrae在1987年编制成，后来经过两次修订；该测验的中文版由中科院的心理学家张建新教授修订；属于人格理论中特质流派的人格测试工具。主要用于人力资源管理。主要用于人力资源管理（常用于：招聘测评，岗位胜任力测评，综合素质测评，人才盘点等等）。 

谨慎性人格，也叫责任心型人格，也即是责任感比较强，显示胜任、公正、条理、尽职、成就、自律、谨慎、克制等特点。

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谨慎性人格的人有着缜密的思维，考虑问题周全，不会盲目用事，凡事三思而后行。他们善于从失败中总结经验。心思细腻的他们往往能够捕捉到别人注意不到的细节，从而让细节铸就自己的成功。

谨慎性人格有哪些优势呢？

1、严谨的思维

顾名思义谨慎性人格的人以谨慎的品质见长。无论是学习还是工作这种谨慎的素养可谓是一白遮百丑。谨慎是觉悟较高的一类心态。拥有严谨思维的他们，学业上得心应手，工作上如鱼得水。谨慎也是一种成熟的人格特质。拥有这种特质的人出差错的可能性很低。

2、踏实的态度

谨慎性人格的人有一个最突出的优点，即非常强的责任感。他们对工作认真负责，甚至追求完美。谨慎性人格的人往往比较成熟，不容易三心二意。他们认准的事就会负责到底。在工作中他们能够心无旁骛，踏实任干，不像同龄人那样对工作挑三拣四。

谨慎性人格的职业发展如何？

谨慎性人格头脑比较全面，凡事小心谨慎，性格稳妥，适合成大事。他们的逻辑思维很好，认识和评价事物的角度很客观。他们思考深邃，能够发掘深刻的哲理。不仅如此，持之以恒、坚持不懈、精益求精的人生态度助力了他们的成长和收获。

1、造价师、资料员、技术员

谨慎性人格适合逻辑缜密的工作，像造价师、资料员、技术员等等岗位都需要逻辑思维缜密的人。其中工程造价员需要员工具备把握处理细节的良好能力，能够精确计算出工程的花费，而这恰恰是一个谨慎性人格的人所具备的。由于这类人的记忆力非常好，他们也非常适合在企业里做文职工作，比如资料员，秘书等等。除此之外，很多企业的技术岗位也需要这种谨慎从事的人才。

2、医生、老师、学者

专注严谨是谨慎性人格最突出的特点。严谨的品格适合于治学和治病。谨慎性人格的人适合做医生，因为医生治病救人需要精准的专业知识，不容有过失。而像老师、学者这样的岗位不仅需要有知识素养的人任职，更需要有着严谨治学思维的老师来做孩子们的榜样、传递文化知识。谨慎性人格的人通常情感特别细腻，润物无声的他们敬业的精神也比较强。

3、导演、律师

谨慎性人格的人适合做导演。导演是一部电影的灵魂，好的导演要具备各种能力，尤其是对各个环节和要素的把握，谨慎的人从事导演职务能够面面俱到。除此以外，谨慎性人格的人非常适合做律师。律师除了具备严密的知识背景，更重要的是要具备谨慎缜密的思维方式，二者结合起来才能发挥一个好律师为民发声、捍卫法律的作用。

我们的人格是可以塑造的。一个马马虎虎、粗心大意的人经过塑造也可以变得成熟稳健。谨慎性人格有很多值得我们学习的优点。我们在自我人格形成的过程中要积极学习他人的长处，丰富自己的品格。

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