MBTI职业性格测试属于国际上最通用的、对职业选择做出分析的测试工具，不仅仅可以分析出你的

九型人格测试 九型人格是一个性格分析工具，主要是为了提高自我，了解自我。九型人格对我们的

mmpi明尼苏达多项人格测验完整版为566题，前399题为精简版，精简版主要应用于精神科临床辨识

PDQ-4+是依据DSM-Ⅳ对PDQ所作的进一步修订，而编制的人格障碍筛查工具，用于自我检查或团体筛

大五人格将人的特性按五个维度来区分：开放性，责任心，外倾性，宜人性和神经质。也称之为OC

MBTI职业性格测试完整版 是基于MBTI个性和性格评估量表中的原型而开发的一套职业性格测试工具

有些人无法辨识自己的性别，甚至有性别歧视不良心态，这种心理现象称为性别认同障碍。想知道

MBTI职业性格测试是目前国际上最为靠谱的一套职业选择测试，叫职业倾向测试，根据48个问卷的

霍兰德职业兴趣测试通过对你的个性进项测试评估，并为你关联到具体的职业。霍兰德职业兴趣量

艾森克人格问卷是英国伦敦大学心理系和精神病研究所有关人格度研究的测定方法，此问卷由先前

九型人格测试 九型人格又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度；规律性；感兴趣的范围；反

回避型人格障碍：由于害怕被伤害，被拒绝，担心失败，而采用回避策略的行为方式，从而导致社

菲尔人格测试是美国的菲尔博士在著名主持人奥普拉的节目里做的，国际上称为“菲尔人格测试”

mmpi明尼苏达多项人格测验精简版为399题,是由明尼苏达大学心理学教授在上个世纪40年代制定的

大五人格测试，也叫做Big Five 将人格分为五个因素：N神经质，E外向性，O开放性，A 宜人性

讨好型人格是一种异常的不良的人格类型，讨好型人格是比较常见的，然后很多人都没有意识到讨

强迫症测试采用的是耶鲁布朗强迫症量表Y-BOCS，目前在国际上广泛被采用。很多人开始把“强迫

边缘型人格障碍：具有不稳定的情绪，不稳定的人际关系，不稳定的自我意识和不稳定的行为模式

来自哈佛大学心理学学院。它可以监测出你的思维方式是偏男性化还是女性化，帮你找出性格的优

Disc个性测试，也称之为Disc性格测试在国外各大企业应用极广，主要用评估自我性格，帮助我们