个人优势能力测评，也叫多元智能测评，个人能力测评等，个人优势能力测评起源于美国心理学家霍华德

瑞文推理测验于1938年创制，在世界各国沿用至今，用以测验一个人的观察力及清晰思维的能力。它是一

惧怕否定评价量表，也即是对他人的评价表现为担忧和害怕，并为此感到焦虑和苦恼。这种心理可能是对

通情量表EMP，也叫同理心，指的是能够感知，或者是接受他人的情感，体会他人的处境，是一种换位思考

个人评价问卷用于测评自信心，是对自我价值的反馈，以及自我应对生活和享受生活的态度和方式。比如

认知能力是说人的信息的加工和处理能力，包括的方面也比较多，比如阅读记忆，分析推导，思维想象等

mmpi明尼苏达多项人格测验精简版为399题,是由明尼苏达大学心理学教授在上个世纪40年代制定的，应用

艾森克情绪稳定性测验量表由伦敦大学心理学教授艾森克编制，共210道题，用于测验受试人的情绪稳定性

九型人格测试 九型人格又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度；规律性；感兴趣的范围；反应的强

职业能力倾向测试起源于美国劳工部，也成为GATB，根据你的能力来分析最适合你的职业类型。通常是从

社交焦虑也叫社交恐惧症，社交障碍等等，指的是我们在社交活动中，过度的担心害怕和恐惧，或者是回

九型人格测试 九型人格是一个性格分析工具，主要是为了提高自我，了解自我。九型人格对我们的价值观