ESFJ型人格的心理问题时间 2023.12.20 阅读
一、ESFJ型人格
ESFJ分别代表的是外向，实感，情感，独立，ESFJ型人这是一种被称为供给者的人，在日常生活当中，他们非常重视别人，总是希望对别人好，帮助别人解决麻烦，对于各种各样的规矩和权威，也一直都奉为信条，除此之外，他们还重视榜样，并且不断的采取实际行动提升自己，让自己向榜样看齐。
二、ESFJ型性格的优劣
1、优点
ESFJ人是一种勤勤恳恳的人，他们重视集体利益，负有责任感，只要是自己的分内之事，一定会不遗余力，注重细节的完成，在团队当中，集体荣誉感也特别强烈，注重团队协作。
2、缺点
ESFJ人虽然心思细腻，集体荣誉感强烈，但是，对一些新奇的事物和新的观点，要让其接受的话，却有一定的难度，因为他们在本质上，是一种偏向于接受传统，恪守规则的人，除此之外，也特别喜欢被赞美，特别喜欢听别人夸耀自己。
三、ESFJ型性格可能存在的心理问题
1、心理问题
固执
ESFJ人对于各类计划十分热心，也总是喜欢催促别人，和自己一同完成集体目标，然而，在计划事情的过程当中，可能会因为过于专注目标，而忽略了别人的一些想法，但是他们自己又不自知，觉得自己已经考虑到了所有人，所以，ESFJ人可能存在过于固执的心理问题。
控制欲强烈
ESFJ希望自己在集体当中发光发热，也总是热衷于实现集体目标，对于团队中的其他人，他也希望别人能像自己一样不遗余力的工作，而这也就可能导致控制欲过于强烈的心理疾病。
过于敏感
ESFJ因为事业心很重，所以总是非常迫切的得到别人的认可和赞美，而这直接导致在听到一些负面评论和负面评价时，会表现的很敏感，有事甚至会因为这些不好的情绪，而影响到生活和工作的质量，所以，ESFJ可能存在着敏感的心理问题。
工作过度
ESFJ事业心、集体荣誉感很强，所以他们总是在工作当中投入很多的精力，而当一个人过度的投入工作后，压力过大、过于焦虑等负面情绪，也往往会接踵而至。所以，ESFJ人可能存在着工作过度，过于焦虑，压力过大的心理问题。
2、解决措施
学会劳逸结合
过度的工作容易导致过度的压力和焦虑，也因此，要学会劳逸结合，该放松的时候一定要放松，不要去想工作当中的事，工作当中遇到的问题，也要尽量在工作中解决，不要让影响到自己的休闲生活。
适当的变通
在一定的条件下，一些规则的确可以奉为信条，但如果总是不遗余力的去遵守，而丝毫没有人情味的话，便会显得有点过于刻板，也因此，不要一味的去遵守，而是要学会适当的变通，适当的不遵守规则。
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